دانلود جزوه خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) مایکل آرمسترانگ
جزوه خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) مایکل آرمسترانگ
دانلود جزوه خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) مایکل آرمسترانگ،
در قالب pdf و در ۳۶ صفحه، شامل:
در قالب pdf و در ۳۶ صفحه، شامل:
مقدمه
بخش اول:
مفهوم مدیریت منابع انسانی
بخش دوم:
روش های طراحی و اجرای استراتژیک منابع انسانی
بخش سوم:
مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی
بخش چهارم:
فرآیند مدیریت استراتژیک منابع انسانی
بخش پنجم:
طراحی و اجرای استراتژی منابع انسانی
بخش ششم:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل
و …
بخشی از متن تحقیق:
مفاهیم و تئوری های مدیریت را می توان براساس موضوع دسته بندی کرد. انسان موضوعی است که در کانون توجه نگرش روابط انسانی در مدیریت قرار می گیرد. این نگرش به دو شاخه اصلی (اما مرتبط و مکمل یکدیگر) به نام های مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی تقسیم می شود. شناخت و تغییر رفتار فردی، گروهی و سازمانی در حو زه مدیریت رفتار سازمانی قرار می گیرد.
مدیریت منابع انسانی، انسان را به عنوان یک عامل حیاتی و ممتاز برای بقا، رشد، رقابت و برتری سازمانی مدنظر قرار می دهد.این جزوه، ترجمه کاملی از کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی اثر مایکل آرمسترانگ می باشد که محتوای آن عبارت است از …
