تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران
تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : ۲۲ اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خدا تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران
فهرست مطالب
۱- چشمانداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی
۲- ارزشهای بنیادی مرکز
۳- هدفهای بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی
۴- تحلیل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی
۱-۴: نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز
۲ -۴: نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز
۳-۴: فرصتهای موجود برای منابع انسانی در مرکز
۴-۴: تهدیدهای موجود برای منابع انسانی در مرکز
۵-۴: رسم ماتریس های داخلی و خارجی
فهرست مطالب – ادامه
۵- تدوین استراتژی منابع انسانی مرکز
۶- هدفهای میان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله ۱۳۹۳-۱۳۸۸)
۷- برنامههای عملیاتی و اجرایی برای تحقق هدفهای برنامه پنجساله منابع انسانی
۸- معیارهای ارزیابی عملکرد منابع انسانی درمرکزکارآفرینی
چشمانداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی
مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران مصمم است با جذب و تربیت منابع انسانی فرهیخته و اثربخش، بهترین مرکز کارآفرینی دانشگاهی کشور و منطقه در زمینه امور پژوهشی، آموزشی، ترویجی و مشاوره ای در زمینه کارآفرینی باشد؛ به گونهای که منابع انسانی این مرکز کارآفرین بوده، پذیرای مسؤلیتهای اخلاقی و اجتماعی در جهت توسعه پایدار ملی و جهانی باشند. (منظور از منابع انسانی در اینجا کادر هیئت علمی و کادر اداری در این مرکز می باشند.)
ارزشهای بنیادی مرکز
مرکز کارآفرینی همواره ارزشهای بنیادی زیر را سرلوحه کار خود قرار میدهد:
ایدهپردازی عملگرا
ارزشافزایی
خلاقیت
مشارکتگرایی
کار بین رشتهای
یادگیری مستمر
پشتکارکاری
رقابتپذیری
