تحقیق روش های مدیریت در معدن و نقش مدیران در مدیریت معادن

دانلود تحقیق روش های مدیریت در معدن و نقش مدیران در مدیریت معادن

تحقیق روش های مدیریت در معدن و نقش مدیران در مدیریت معادن

تحقیق-روش-های-مدیریت-در-معدن-و-نقش-مدیران-در-مدیریت-معادن

دانلود تحقیق با موضوع روش های مدیریت در معدن و نقش مدیران در مدیریت معادن،
در قالب word و در ۱۰۵ صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: سبک ها و روش های مدیریت در معدن
۱-۱- تاریخچه مدیریت
۱-۲- دلایل موفقیت مدیران
۱-۳- عوامل شکست مدیران
۱-۴- انواع مکاتب مدیریت
۱-۴-۱- پیدا کردن مدیریت آمریکائی
۱-۴-۲- نارسایی کردن مدیریت آمریکائی
۱-۵- مکتب نئوکلاسیک یا مدیریت ژاپنی
۱-۵-۱- تفاوت مدیریت کلاسیک و نئوکلاسیک‌
۱-۶- مکتب سیستمهای اجتماعی
۱-۷- روش های مدیریت‌


فصل دوم: نوآوری و اهمیت آن در مدیریت معادن
۲-۱- مفهوم نوآوری و خلاقیت
۲-۲- خلاقیت و مدیریت
۲-۳- شخص نوآور و سازمان نوآور
۲-۴- نکات کاربردی در مدیریت
۲-۵- اهمیت نوآوری
۲-۵-۱- فایده های خلاقیت و نو آوری
۲-۵-۲- تکنولوژی ها، محصولات و خدمات جدید
۲-۵-۳- متغیرهای محیطی و نوآوری
۲-۶- نوآوران
۲-۶-۱- عوامل روانی و اجتماعی
۲-۶-۲- شایستگی متمایز
۲-۷- تأسیس و راه اندازی یک سازمان جدید
۲-۸- انتخاب یک سازمان
۲-۹- خلاصه

فصل سوم: نقش مدیران و مدیریت در معدن
۳-۱- مقدمه
۳-۲- عملکرد مدیریت و سازمان
۳-۳- فرآیند مدیریت
۳-۳-۱- برنامه ریزی
۳-۳-۲- در برنامه ریزی هشت گام زیر را باید طی کرد
۳-۳-۳- عوامل عدم موفقیت برنامه
۳-۳-۴- طبقه بندی برنامه ها
۳-۳-۵- روش Dispathing
۳-۴-۱- سازماندهی
۳-۵-۱- رهبری
۳-۶-۱- کنترل
۳-۲-۶- هشت عنصر مهم در  نظام کنترلی
۳-۷- تصمیم گیری
۳-۷-۱- درخت تصمیم گیری
۳-۸- سطح مدیریت و مهارت های مدیران
۳-۸-۱- سطوح مدیریت
۳-۹- نقش مدیریت
۳-۹-۱- نقش های ارتباطی
۳-۹-۲- نقش اطلاعاتی
۳-۹-۳- نقش های تصمیم گیری
۳-۱۰- چالش های مدیریت

فصل چهارم: مدیریت بهره وری در سطح مؤسسات
۴-۱- مقدمه
۴-۲- اصول بنیادی طرح ایمپروشر (Improshare)
۴-۳- کنترل طرح ایمپروشر
۴-۴- تعریف اصطلاحات طرح ایمپروشر
۴-۵- سقف درآمدها و بازخرید
۴-۶- تغییرات تجهیزات سرمایه ای و تکنولوژیکی
۴-۷- اندازه گیری بهره وری با استفاده از اصول ایمپروشر
۴-۸- بنیان اندازه گیری ایمپروشر
۴-۹- چند مورد اجرایی از مدیرت بهره وری در صنایع سنگین
۴-۹-۱- شاخص های بهره وری
۴-۹-۲- شاخص روحیه کاری
۴-۹-۳- بهره وری ارزش افزوده
۴-۹-۴- بهره وری کارگران

فصل پنجم: مدیریت بر مبنای هدف
۵-۱- انواع روش های مدیریت
۵-۲- منظور و مقصود از M.B.O
۵-۳- مراحل مدیریت بر مبنای هدف
۵-۳-۱- تعیین نقش ها و مأموریت ها
۵-۳-۲- اقدامات و نتایج مورد انتظار
۵-۳-۳- تعیین شاخص ها
۵-۳-۴- تعیین هدف ها
۵-۳-۵- طرح های عملیاتی
۵-۳-۶- کنترل
۵-۴- لزوم تعریف نقشها و مأموریت ها
۵-۵- تعیین اقدامات و نتایج مورد انتظار
۵-۶- شناخت و تعیین شاخص های اثربخشی
۵-۷- انتخاب و تعیین هدف ها
۵-۷-۱- دسته بندی هدف ها براساس اولویت
۵-۸- تهیه طرح عملیاتی
۴-۸-۱- برنامه ریزی اجرایی
۵-۸-۲- تنظیم برنامه اجرایی
۵-۸-۳- برنامه ریزی زمانی
۵-۸-۴- بودجه بندی
۵-۸-۵- تعیین مسئولیت ها
۵-۸-۶- بازنگری اصلاح
۵-۸-۷- ایجاد مکانیسم های کنترل
۵-۹- تعیین استانداردها
۵-۱۰- اثرات تکنیک M.B.O

فصل ششم: بهره وری و شاخصهای مهم در اندازه گیری آن
۶-۱-مفهوم بهره وری و اندازه گیری آن در واحدهای صنعتی
۶-۲- مفهوم بهره وری
۶-۳- شاخصهای بهره وری
۶-۳-۲- بهره وری سرمایه
۶-۳-۳- بهره وری مواد اولیه
۶-۳-۴- بهره وری انرژی
۶-۳-۵- محاسبه بهره وری کل
۶-۴- مدیریت بهره وری
۶-۵- سطوح بهره وری
۶-۶- بهره وری و رقابت
۶-۷- ارتقاء بهره وری
۶-۸- طرح ریزی واحدهای صنعتی
۶-۹- مراحل شکل گیری یک واحد صنعتی

نتیجه گیری
منابع و مراجع


توضیحات:
روش های مدیریت در معدن و نقش مدیران در مدیریت معادن، مطلب آموزشی و مقاله
مناسبی برای رشته مدیریت و مهندسی معدن بوده که در ۱۱۰ صفحه تهیه شده است.

این تحقیق به تفصیل به بررسی روش های مدیریت در معدن و نقش مدیران در مدیریت معادن می پردازد.

دانلود فایل

همکاری در فروش فایل

0
افکار شما را دوست داریم، لطفا نظر دهید.x