دانلود تحقیق بررسی شیوه ها و مبانی نظری کاهش تصدی گری خدمات پشتیبانی دانشگاه های علوم پزشکی
تحقیق بررسی شیوه ها و مبانی نظری کاهش تصدی گری خدمات پشتیبانی دانشگاه های علوم پزشکی
دانلود تحقیق با موضوع بررسی شیوه ها و مبانی نظری کاهش تصدی گری خدمات پشتیبانی دانشگاه های علوم پزشکی،
در قالب word و در ۵۱ صفحه، قابل ویرایش، شامل:
در قالب word و در ۵۱ صفحه، قابل ویرایش، شامل:
چکیده
مقدمه
بیان مسئله
اهداف
سئوالات و فرضیات
روش پژوهش
تعاریف
خلاصه تحلیل یافته‌ها
بحث و نتیجه‌گیری
الگوی کاهش تصدی‌گری خدمات پشتیبانی در دانشگاه‌های علوم پزشکی
الگوی کاهش تصدی‌گری خدمات پشتیبانی در دانشگاه‌های علوم پزشکی
و …
بخشی از متن تحقیق:
بیان مساله:
طرح کاهش تصدی‌گری و کوچک‌سازی سازمانی و بویژه خدمات پشتیبانی دانشگاه‌ها در ایران چندان مسبوق به سابقه نیست. ولی انجام تغییرات عمده در سازمان‌ها از جمله کوچک‌سازی، مهندسی مجدد و اصلاح ساختار امروزه امری عادی تلقی می‌شود و بدین لحاظ مدیریت تحول یکی از مهارت‌های راهبری برای همه مدیران در دنیای امروز به شمار می‌رود.
طرح کاهش تصدی‌گری و کوچک‌سازی سازمانی و بویژه خدمات پشتیبانی دانشگاه‌ها در ایران چندان مسبوق به سابقه نیست. ولی انجام تغییرات عمده در سازمان‌ها از جمله کوچک‌سازی، مهندسی مجدد و اصلاح ساختار امروزه امری عادی تلقی می‌شود و بدین لحاظ مدیریت تحول یکی از مهارت‌های راهبری برای همه مدیران در دنیای امروز به شمار می‌رود.
اقتصاد رقابتی مراقبت‌های بهداشتی درمانی و نیز پیچیدگی و ضرورت ارائه خدمات کیفی در واحدهای خدماتی سازمان‌‌های بهداشتی درمانی و دانشگاه‌های علوم پزشکی، این واحدها را ناچار به استفاده از رویکردها و ابزارهای نوین مدیریتی و سازمانی کرده است که از آن جمله می‌توان به مواردی نظیر ISO 9000 ،TQM ، مهندسی مجدد و …. اشاره کرد.
در این میان یکی از مؤثرترین این ابزارها که می‌تواند به عنوان استراتژی بهسازی در دانشگاه‌ها مدنظر قرار گیرد، مقوله تجدید ساختار سازمان و به ویژه کوچک سازی و کاهش تصدی‌گری است …
