دانلود تحقیق استراتژی مدیریت
تحقیق استراتژی مدیریت
در این
تحقیق، استراتژی مدیریت مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است.
در زیر
به مختصری از عناوین و چکیده آن چه شما در این تحقیق دریافت می کنید، اشاره شده
است:
خلاصه
کتاب آناتومی جامعه
در رشته
جامعه شناسی، یکی رسالت خاص که آن را از بقیه رشته ها متمایز می کند، وجود دارد که
آن تشخیص ظلمات و نور در رفتار جمعی و نشان دادن قانون مندی هایی است که موجب
هدایت یا گمراهی جمع وسیعی از انسان ها می گردد. تکیه اصلی مباحث، جامعه شناسی برد
و مقوله فرد و جامعه است، اما سیستم سومی که بر هردو این جا تأثیر می گذارد، نظام
آفرینش است. پس ما سعی در حفظ یک نگرش سیستمی داریم. جزء نگری ما به قضایا، علت
اصلی شکست ما در شناسایی آن هاست. نگرش سیستمی به مسائل که به صورت سوال (( برای
چیست )) و ((برای کیست )) و (( نهایتاً چه نتیجه ای دارد ))، باعث گسترش نگرشمان
می شود.
جامعه
از یک عده افرادی تشکیل شده که برای ارضاء نیازهایشان با هم روابط اجتماعی دارند.
طبق این تعریف، انسان ها برای برآوردن نیازهایشان، به برقراری روابط می پردازند.
تمام
رفتارهای اجتماعی حیوانات مبتنی غریزه است و در انسان به علت شعور بالاتر، هنجار،
فقر غریزه را جبران می کند. هنجار خود را از نیازهای فطری سرچشمه می گیرد، بالاخص
نیاز به روابط اجتماعی و نیاز به احترام. بنابراین نظام آفرینش کنترل و سلطله خود
را از طرف نیازهای فطری بر روی انسان انجام می دهد. مازلو می گوید انسان ها دارای
۵ دسته نیازهای فطری هستند: ۱- نیازهای جسمی. ۲- نیاز به ایمنی. ۳- نیاز به روابط
اجتماعی و محبت. ۴- نیاز به تأیید و احترام ۵- نیاز به خویشتن یابی. در بحث جامعه شناسی
نیازهای گروه ۱ و ۳ و ۴ بیشتر مورد تأکید است. در رابطه با نیاز به روابط باید گفت
که هیچ انسانی نمی تواند تنها زندگی کند. هر چه انسان ها آرزو می کنند، در رابطه
با انسان های دیگر است. چیزهای خوب را برای کسب ارزش منزلت و احترام می خواهند. در
رابطه با نیاز به احترام باید گفت، انسان ها از توهین و توبیخ ناراحت و از تشویق
خوشحال می شوند. این توهین و تشویق هم از جانب انسان های دیگر می آید، پس ارتباط
نزدیکی با نیاز به رابطه دارد و البته هر دو این ها با نیازهای جسمی ارتباط دارند.
کنترل
جوامع و انسان ها از طریق نیاز آفرینی در انسان ها و مجبور کردن نامحسوس آن ها در
جهت ارضا نیازهایی که سرمایه داران در آن ها به وجود آورنده اند؛ انجام می گیرد.
پس از طریق تبلیغات، مسابقه ها و … نیاز به احترام و خود نمایی تحریک می شود تا
انگیزه قوی برای تقاضا و خرید اجناسی که در واقع نمی خواسته اند، به وجود آید.
هنجار:
یک نوع قاعده، یک نوع شیوه رفتار اجتماعی و همچنین زندگی فردی است. هنجار در کلیه
شئون زندگی وجود دارند و بسیار زیادند. آنها چند مشخصه دارند: ۱ – قاعده و استاندارد رفتار اجتماعی ۲ – رعایت کردن اکثریت ۳ – مجازات (رسمی و غیر رسمی) درصورت عدم رعایت.
هنجارها
روابط اجتماعی را تنظیم می کنند و از آن طریق نظم اجتماعی بوجود می آید. نظم
اجتماعی برای زندگی پیچیده انسان عاملی حیاتی است. حتی هنگامیکه فرد تنهاست و کسی
او را کنترل و مجازات نمی کند، رفتارش بر اساس هنجارهای آموخته شده خواهد بود.
بدین ترتیب هنجارها برای انسان ها به جای غریزه عمل می کنند، چه در مورد رفتار
فردی و چه در مورد رفتار اجتماعی.
در
کشورهای جهان سوم به علت شیفتگی نسبت به فرهنگ های غربی و تغییر ارزش ها، تمایل به
نفی هنجارهای سنتی وجود دارد. در حالی که می بینیم هر جا که جامعه هنوز کارکردی
دارد، از هنجارهای سنتی سرچشمه می گیرد. هنجارها دارای نیروی فوق العاده هستند و
انسان ها توان مقابله با نیروی هنجار را ندارند (فشار هنجاری). جوامع غربی برای
کنترل جامعه خود و یا جوامع دیگر بیشتر از فشار هنجاری استفاده می کند تا از طریق
نیروهای انتظامی.
مجازات
ناهنجاری یا به صورت رسمی (مادی یا بدنی) و یا غیر رسمی (پوزخند) می باشد.
این
فایل شامل صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت word در اختیار شما قرار می گیرد.
فایل
قابل ویرایش است.
تعداد صفحات: ۱۸
