اصول عام و خاص اشتغال زنان در ایران و قوانین بین المللی
اصول عام و خاص اشتغال زنان در ایران و قوانین بین المللی
اصول عام و خاص اشتغال زنان در ایران و قوانین بین المللی
در نمونه پایان نامه رشته حقوق به نمونه پایان نامه بررسی اصول عمومی و اختصاصی اشتغال زنان در ایران و قوانین بین المللی می پردازیم
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۹۲ |
| حجم | ۰/۶۲ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توضیحات کامل
نمونه پایان نامه رشته حقوق
اصول عمومی و اختصاصی اشتغال زنان در ایران و قوانین بین المللی
مقدمه
یکی از حقوقی که کنوانسیون (CEDAW) برای زنان قرارداده و تقریباً به طور مفصل به زوایای مختلف آن پرداخته، «حق اشتغال» می‌باشد. کار، اساس زندگی است به همین جهت هر انسانی حق کار کردن دارد. اگر کار واشتغال نباشد، چرخه زندگی از حرکت باز ایستاده وزندگانی به خاموشی خواهد گرایید. کنوانسیون، ماده «11» خود را به تبیین و توضیح این حق اختصاص داده است چنانچه در قسمت اول، پس از یادآوری وظایف دولت‌ها در مورد انجام کلیه اقدامات مقتضی در جهت تضمین حق مشابه برای زنان براساس اصل تساوی زن و مرد با هدف از بین بردن تبعیض، به اصول عمومی مرتبط با حق اشتغال زنان می پردازد. در قسمت دوم تعهدات دولت‌های عضو واقداماتی که می‌بایست این دولت ها در خصوص زنان شاغل باردار انجام دهند، ذکر گردیده است.
این بخش، مشتمل بر دو فصل می باشد، در فصل اول به نمونه پایان نامه بررسی اصول عمومی مرتبط با حق اشتغال‌زنان در کنوانسیون (CEDAW) و قوانین موضوعه ایران می‌پردازیم و در فصل دوم، اصول اختصاصی مرتبط با حق اشتغال زنان در کنوانسیون (CEDAW) و قوانین موضوعه ایران مورد نمونه پایان نامه بررسی قرار می‌گیرد.
کلمات کلیدی:
اشتغال زنان
حق اشتغال زنان
حق اشتغال زنان در ایران
کنوانسیون رفع تبعیض عیله زنان
حق اشتغال زنان در قوانین بین المللی
فهرست مطالب
فصل اول – نمونه پایان نامه بررسی اصول عمومی مرتبط با حق اشتغال زنان
گفتار اول – حق اشتغال به عنوان یک حق لاینفک حقوق انسانی ۷۳
بند اول – حق اشتغال در کنوانسیون (CEDAW) ۷۳
الف – رفع تبعیض و تساوی زن و مرد از دیدگاه کنوانسیون ۷۳
ب- مفهوم حق اشتغال از دیدگاه کنوانسیون ۷۷
بند دوم-حق اشتغال در قانون اساسی ایران ۷۸
الف – نمونه پایان نامه بررسی حقوق زن از منظر برخی اصول قانون اساسی ۷۸
۱- رعایت کرامت انسانی و عدالت فردی واجتماعی در مورد زنان ۷۸
2- تساوی حقوق زن ومرد درقانون اساسی ۸۰
ب- نمونه پایان نامه بررسی حق اشتغال زنان از دید اصولی از قانون اساسی ۸۱
گفتار دوم – حق برخورداری از فرصت‌های شغلی یکسان ۸۲
بند اول – حق برخورداری ازفرصت‌های شغلی یکسان درکنوانسیون (CEDAW) ۸۲
بند دوم- حق برخورداری از فرصت‌های شغلی یکسان در قوانین موضوعه ایران ۸۳
الف – اصل برابری ورود به خدمت عمومی طبق قانون استخدام کشوری ۸۴
ب – ایجاد فرصت‌های یکسان برای اشتغال زنان ۸۵
گفتار سوم – حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل ۸۷
بند اول- حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل در کنوانسیون (CEDAW) ۸۷
بند دوم- حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل در قوانین موضوعه ایران ۸۹
بند سوم – محدودیت‌های موجود بر آزادی انتخاب شغل زنان ۹۰
الف – محدودیت‌های عمومی ۹۰
1- عدم مخالفت با اسلام ۹۰
2- عدم مخالفت با مصالح عمومی ۹۰
ب- محدودیت‌های اختصاصی ۹۱
۱- اشتغال به کارهای زیان آور،خطرناک، سخت وحمل بار بیش از حد ۹۱
2- اشتغال به شغل منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات زن ۹۲
گفتار چهارم – حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام وامنیت شغلی ۹۶
بند اول- حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام ۹۶
الف – حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام در کنوانسیون (CEDAW) ۹۶
ب- حق برخورداری برابر از ارتقاءمقام در قوانین موضوعه ایران ۹۷
بند دوم – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی ۱۰۰
الف – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی در کنوانسیون (CEDAW) ۱۰۰
ب – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی در قوانین موضوعه ایران ۱۰۱
گفتار پنجم –حق دریافت مزد مساوی و برخورداری از تامین اجتماعی ۱۰۳
بند اول – حق دریافت مزد مساوی در مقابل کارمساوی ۱۰۳
الف – حق دریافت مزد مساوی در مقابل کار مساوی در کنوانسیون (CEDAW) ۱۰۳
ب – حق دریافت مزد مساوی در مقابل کارمساوی درقوانین موضوعه ایران ۱۰۵
بند دوم – حق برخورداری از تامین اجتماعی برابر ۱۰۷
الف – حق برخورداری از تامین اجتماعی برابر در کنوانسیون (CEDAW) ۱۰۸
ب- حق برخورداری از تامین اجتماعی برابردرقوانین موضوعه ایران ۱۰۹
فصل دوم – نمونه پایان نامه بررسی اصول اختصاصی مرتبط با حق اشتغال زنان
گفتار اول – ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان ۱۱۷
بنداول- ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان در کنوانسیون (CEDAW) ۱۱۷
بند دوم- ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان در قوانین موضوعه ایران ۱۱۹
گفتار دوم – استفاده از مرخصی وبرخورداری از حقوق ومزایای دوران بارداری و زایمان ۱۲۰
بند اول – استفاده از مرخصی وبرخورداری از حقوق ومزایای دوران بارداری و
زایمان در کنوانسیون (CEDAW) ۱۲۰
بند دوم – استفاده از مرخصی و برخورداری از حقوق و مزایای دوران بارداری و
زایمان در قوانین موضوعه ایران ۱۲۴
گفتار سوم – ارائه خدمات حمایتی به والدین ۱۳۴
بند اول –ارائه خدمات حمایتی به والدین در کنوانسیون (CEDAW) ۱۳۴
بند دوم – ارائه خدمات حمایتی به والدین در قوانین موضوعه ایران ۱۳۹
گفتار چهارم- برخورداری از حمایت در زمان بارداری ۱۴۳
بند اول- برخورداری از حمایت درزمان بارداری در کنوانسیون (CEDAW) ۱۴۳
بند دوم – برخورداری از حمایت درزمان بارداری در قوانین موضوعه ایران ۱۴۵
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود”
