لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 47 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

1
      کیفیت ز ن دگی کاری  در دنیای امروز  Quality of Work Life in Today’s World
اهداف وسر فصل ها
اهداف كلاس:
آشنايي شركت كنندگان با مديريت کیفیت زندگی کاری و بهبود دانش و مهارت هاي مورد نياز جهت استفاده كاربردي درمحيط كار
سر فصل ها:
شناخت نقش سازمان در بهبود شرایط جسمی روانی کارکنان
شناخت متغیر های موثر کیفیت کارکنان
توانایی ومهارت در ایجاد تعادل بین کار و خانواده
ماهیت و مفاهیم اساسی کیفیت زندگی کاری
انگیزش و روحیه عمومی کارکنان در محیط کاری
متغیرهای خانوادگی موثر برکار
معنویت، ارزش ها و نقش آن در کیفیت زندگی کاری
جمع بندی و نتیجه گیری
2
ماهیت ومفاهیم اساسی کیفیت زندگی کاری
3
● عوارض عدم تعادل در كار و زندگی  درصورتی كه تدابیری برای ایجاد تعادل در كار و زندگی اندیشیده نشود، عوارض ‌مختلفی برای‌ فرد، سازمان و جامعه به‌وجودمی‌آورد
 دچار شدن به انواع بیماریهای روحی و جسمی؛ - افزایش فشارآورهای شغلی؛ - كاهش وفاداری و تعهد به سازمان؛ - افزایش نارضایتی شغلی؛ - افزایش تمایل به ترك سازمان؛ - غیبت از كار؛ - كاهش بهره‌وری و سود سازمان؛ -.
4
تعادل کار وزندگی:مهمتریت انتظار شما از کارتان چیست؟
در یک نظر سنجی بین المللی که در کشورهای مختلف انجام گردیده ، 10400 نفراز کارکنان سازمانهای مختلف مورد سوال قرار گرفتند. مهمترین انتظارات این افراد از محیط کار را می توان در 5 مورد زیر خلاصه نمود:
1- برقراری تعادل بین کار و زندگی شخصی (عامل رضایت از محیط کار)
2- داشتن شغلی که واقعا لذت بخش باشد
3- داشتن احساس امنیت و تامین آینده
4- داشتن حقوق و دستمزد مناسب
5- داشتن همکاران خوب
5