لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 15 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
در آمدي بر مفهوم تجربه
و فرآيند كسب و انتقال آن
پنجمین کنفرانس بین ‌ المللی مدیریت
اهمیت تجربه
تجربه مهمترین عامل در فراگیری قابلیتهای مدیریتی است.
بنحوی ‌ که کسب قابلیتهای مدیریتی براین اساس بدست می آید:
- آموزش 15%
- مهارت آموزی 15%
- تجربه 70%
تعریف تجربه مديريتي
یادگیری ناشی از اقدامات يا پروژه هایي كه موجب ايجاد تغيير وارتقاء در سطح عملكرد سازمان از طريق بكارگيري روشها و تکنیک های مديريتي گردد
اين اقدامات موجب دروني شدن مجموعه معلومات و يافته هاي مديران از شيوه اداره سازمان مي شود
در واقع تجربه عبارتست از فرآیند مواجهه و شناخت مساله، اتخاذ تصمیم و اقدام در جهت اجرای آن در جریان حل یک مساله یا مشکل جدید.
یادگیری از تجربه
تجربه منبع اصلی آموزش مدیریت، وظایف، مسوولیت ‌ ها و چالش ‌ های شغل است.
هرماموریت و مهارت جدیدی را به مدیر آموزش می ‌ دهد که یک تجربه سازنده است.
یادگیری سازمانی از قابلیت ‌ های مهم در عصر دانایی محوری است.
درمدیریت،فرمول از قبل نوشته شده ای وجود ندارد .چراکه متغیرها بسیار متنوع و غیرقابل کنترل است و افراد براساس تجارب خود عمل می ‌ کنند.