بخشی از متن پاورپوینت
قدرت گرفتن زنان در کشورهای مختلف جهان ، این روزها رشد چشمگیری یافته است. به طوریکه در بسیاری از جوامع زنان در پستهای کلان کشور عهده دار وظیفه هستند. در آلمان ، شیلی ، فیلیپین ،بنگلادش ، لیبریا و .... شاهد هستیم که زنان رهبری و هدایت کشورشان را بر عهده دارند.
در سال 2006 میلادی ، شاید بیش از هر زمان دیگری ، زنان به ریاست جمهوری رسیدند یا شخص اول کشورهایشان شدند. اولین رئیس جمهور شیلی ، اولین رئیس جمهور زن برگزیده آفریقا ، اولین صدر اعظم آلمان و .... . و در حال حاضر هم اولین نخست وزیر زن در هندوستان. به طور مشخص، تعداد بسيار کمی از زنان، پستهای مديريتی را بعهده دارند، به عبارتی 3 مدير مرد در برابر 1 مدير زن.
چرا زنان را در مقامهای بالا و مديريت کمترمی بينيم؟
سقف شيشهاي:
مطالعات انجام شده نشان ميدهد «سقف شيشهاي»(GLASS CEILING) بسياري از زنان را از بالارفتن بسوي پستهاي مديريت و رهبري بازميدارد.
«سقف شيشهاي» نگرشها و تعصبهاي منفي است كه مانع از آن ميشود زنان و گروههاي اقليت وراي يك سطح خاص در سلسله مراتب سازماني بروند.
يك سوم زنان شاغل در پستهاي منشيگري يك چهارم ديگر در حوزههاي مراقبتهاي بهداشتي، آموزشي و توليدات موادغذايي هستند. حتي در اين شغلها نيز زنان پستهاي كليدي را در ارتباط با شغلشان ندارند. براي مثال، در مدارس زنان تدريس ميكنند ولي مردان سازماندهي، طرحريزي، هدايت و كنترل را انجام ميدهند.
يك مانع عمده براي زناني كه مايلند به پستهاي مديريتي برسند، وجود محدوديتهايي است كه از سوي جامعه، خانواده و خود زنان بر آنها تحميل ميشود.
فهرست مطالب :
مقدمه
سقف شيشهاي
موانع مشاركت زنان در پستهای مدیریتی از ديدگاه مختلف
مدیریت زنان
دلایل برتری مدیریت زنان از ديدگاه زيست شناسي
دلایل برتری مدیریت زنان از ديدگاههای مختلف
زنان و مدیریت
توانايی زنان در کسب مهارتهای سنگين
ضرورت مدیریت زنان
راهکارهایی برای ارائه مدیریت اثر بخش زنان
توصيههاي فردي براي بهبود وضع شغلي زنان
توصيههاي سازماني براي بهبود وضع شغلي زنان
چند نکته برای کار کردن با خانمها
چند نکته اساسی در روابط کاری با خانم ها
منابع و ماخذ