پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون
پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون
| دسته بندی | علوم انسانی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | ۱۱ کیلو بایت |
| تعداد صفحات | ۶ |
دریافت فایل
پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون دارای ۶صفحه وبافرمت ورد وقابل ویرایش
این پرسشنامه به وسیله والتون(۱۹۷۳) طراحی و توسط قاســــم زاده(۱۳۸۴) ترجمه شده‌است. شامل ۲۷ سوال و در بر گیرنده هشت مولفه اصلی کیفیت زندگی کاری می باشد که عبارتند از: پرداخت منصفانه و کافی(سوالات ۱، ۲، ۳) ، محیط کار ایمن و بهداشتی(سوالات ۴، ۵، ۶)، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم(سوالات ۷، ۸، ۹)، قانــــون گرایی در سازمان(سوالات۱۰، ۱۱، ۱۲، ۱۳)، وابستگی اجتماعی زندگی کاری(سوالات۱۴، ۱۵، ۱۶)، فضای کلی زندگی(سوالات ۱۷، ۱۸، ۱۹)، یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان کار(سوالات ۲۰، ۲۱، ۲۲، ۲۳) و توسعه قابلیت های انسانی(سوالات ۲۴، ۲۵، ۲۶، ۲۷)می باشد.
برای نمره گذاری از طیف لیکرت ۱تا ۵ استفاده شده است(۱- خیلی کم، ۲- کم، ۳- تاحدی، ۴- زیاد، ۵- خیلی زیاد). البته نمره گذاری در سوال ۱۷ به صورت معکوس می‌باشد (۵- خیلی کم، ۴- کم، ۳- تاحدی، ۲- زیاد، ۱- خیلی زیاد).
سنجش روایی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری: والتون(۱۹۷۳) روایی محتوا پرسشنامه، برای ابعاد پرداخت منصفانه و کافی برابر۶۶/۰، محیط کار ایمن و بهداشتی برابر۷۱/۰، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم برابر۸۰/۰، قانون گرایی در سازمان برابر۷۱/۰، وابستگی اجتماعی زندگی کاری برابر۷۰/۰، فضای کلی زندگی برابر۷۵/۰، یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان کاربرابر ۶۹/۰، توسعه قابلیت های انسانی برابر۷۴/۰ و نمره کل را برابر ۸۰/۰گزارش کرد. همچنین قاسم زاده روایی ملاکی را برای ابعاد پرداخت منصفانه و کافی برابر ۷۸/۰،محیط کار ایمن و بهداشتی برابر ۶۵/۰، تامین فرصت رشدوامنیت مداوم برابر۷۳/۰، قانون گرایی در سازمان برابر۷۷/۰،وابستگی اجتماعی زندگی کاری برابر ۶۹/۰، فضای کلی زندگی برابر۷۱/۰، یکپارچگی وانسجام اجتماعی در سازمان کاربرابر۷۴/۰ ،توسعه قابلیتهای انسانی برابر۸۰/۰ ونمره کل برابر۷۳/۰ به دست آورد.
