مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد
توضیحات:
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد، در قالب فایل Word و درحجم ۲۳ صفحه.
بخشی از متن:
با گسترش پدیده ی جهانی سازی، اهمیت اعتماد در روابط اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و سازمانی بطور چشمگیری مورد توجه قرار گرفته است، بطوری که اکثر صاحب نظران درعلوم مختلف به اهمیت نقش اعتماد در سازمانها اشاره کرده اند.
مطالعات ادبیات سازمانی نیز بر اهمیت اعتماد به عنوان پیش نیاز اثر بخشی سازمانی تأکید داشته اند. اعتماد برای موفقیت سازمانی، انجام تغییرات مداوم در نقشها وتکنولوژیها، و همچنین طراحی مشاغل و مسئولیتها ضروری میباشد. اعتماد میتواند اثرات درون فردی و بین فردی ایجاد کند، و روابط درون و برون سازمان را تحت تأثیر قرار دهد.
به دلیل پیچیده بودن ماهیت اعتماد و برخورداری از اثرات چندسطحی و چند جانبه، همچنان ضرورت پرداختن به آن از ابعاد گوناگون و در ارتباط با عوامل دیگر احساس می شود. عده ای معتقدند که افزایش چشمگیر پژوهش ها در زمینه اعتماد را می توان به این واقیت نسبت داد که سازمان ها از کمبود اعتماد در بین مدیران و کارکنان خود رنج می برند لذا باید راه حل هایی برای رفع این مشکل ارائه کرد، مشکلی که اگر به آن توجهی نشود، در آینده می تواند زمینه بسیاری از مشکلات را در سازمان فراهم آورد …
فهرست مطالب:
اعتماد
مقدمه
۲-۳-۲) تاریخچه اعتماد
۲-۳-۳) مفاهیم و کاربردهای اعتماد
۲-۳-۴) ابعاد اعتماد
۲-۳- ۵) انواع اعتماد در سازمان
اعتماد مبتنی بر آگاهی:
اعتماد مبتنی بر شناسایی:
۲-۳-۶) ابعاد اعتماد سازی در سازمان
پیشینه تحقیقات
۲-۴-۱) پیشینه تحقیقات داخلی
۲-۴-۲) پیشینه تحقیقات خارجی
منابع و ماخذ
