دانلود پاورپوینت اختلالات تجمعی ناشی از ترومای اندام فوقانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : ۲۸ اسلاید

قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :

بسم الله الرحمن الرحیم
اختلالات تجمعی ناشی از ترومای اندام فوقانی
تعریف NIOSH در مورد (CTD) :
ضایعه تجمعی ناشی از تروما (CTD) عبارت است از یک یا چند علامت نظیر درد، مورمور شدن، خواب رفتن، سوزن ‌ سوزن شدن، سفتی و محدودیت حرکت در یک از چهار ناحیه مفصل اندام فوقانی (گردن، شانه، آرنج، ساعد و مچ دست) که بیشتر از یک هفته طول کشیده و حداقل ماهی یک بار در طی سال گذشته تکرار شده باشد، مشروط بر این ‌ که صدمه حاد و آسیب قبلی برای مفاصل مربوط وجود نداشته و علائم مشخصاً در ارتباط با شغل فعلی اصطلاح مترادف CTD در برخی از کشورها آسیب ناشی از حرکت ‌ های تکراری (RMI) Repetitive Motion Injury می ‌ باشد یعنی اختلاف ناشی از استفاده بیش از اندازه، افرادی که دچار CTD می ‌ شوند از خستگی، ‌ درد مبهم در شانه، گردن، گردن، دست و بازو شکایت می ‌ کنند در تعدادی از این افرادعلت مشخص نیست ولی در بسیاری از آن ‌ ها می ‌ توان علائم را به کارهای مستمر و تکراری نسبت می ‌ دهند که از نظر ارگونومیکی وضعیت ایده ‌ آلی ندارد و طبق نظرات بیان شده این ‌ گونه اختلالات را به استرس یا فشارهای مکرر نسبت می ‌ دهند.
عوامل مستعدکننده CTD عبارتند از:
فعالیت ‌ های تکراری مستمر و زیاد.
فعالیت ‌ هایی که فشار و نیروی زیادی به دست ‌ ها تحمیل می ‌ کنند.
وضعیت ‌ های نامناسب بدنی در حین فعالیت.
فعالیت ‌ های نامناسب در اوقات فراقت و فعالیت ‌ های ذوقی.
استراحت ناکافی که باعث خستگی می ‌ گردد.
عدم تجربه کافی در انجام کارهای دستی.
سن بالای فرد شاغل که باعث می ‌ شود انعطاف ‌ پذیری کم و مستعد فرسودگی گردد.
عدم رضایت شغلی.
وجود بیماری ‌ های زمینه ‌ ای
CTD فقط مربوط به روش کار نامناسب در محیط کار نمی ‌ باشد ، بلکه ممکن است در منزل و نیز اوقات فراقت و کارهای تفننی نظیر انجام کارهای خانه، خیاطی، بافندگی، نواختن سازهای موسیقی، بازی تنیس و… رخ می ‌ دهد. همچنین به نظر می ‌ رسد عوامل روحی و روانی هم در بروز CTD نقش داشته باشند.
به ‌‌ طورکلی مجموعه ‌ ای مشتمل بر موارد زیر CTD است:
Repetition + Force + Awkward position + No rest
در گذشته موارد CTD مرتبط با شغل کم ‌ تر گزارش می ‌ شد که علت آن را ترس کارگران به خاطر از دست دادن و اخراج شدن از کار می ‌ دانستند.