تحقیق شش سیگما

دانلود تحقیق شش سیگما

تحقیق شش سیگما

تحقیق-شش-سیگما

در این فایل، تحقیق شش
سیگما
مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است

در زیر به مختصری از عناوین
و چکیده آن چه شما در این تحقیق دریافت می کنید، اشاره شده است:

فهرست مطالب

عنوان                                                 صفحه

بخش اول: شش سیگما
چیست         

فصل اول: داستان موفقیت
آمیز شش سیگما         ۲

فصل دوم: منظور از شش
سیگما
چیست            ۶

فصل سوم: شش سیگما
در سازمان شما ۱۳

فصل چهارم: فرایند حل مسئله
تیم شش سیگما     ۲۱

فصل پنجم: راهنمایی برای
موفقیت شش سیگما    ۲۹

فصل ششم: نگاهی به جعبه
ابزار شش سیگما       ۳۷

فصل هفتم: شش سیگما
در عمل        ۵۶

فصل هشتم: نکته ای برای
مدیران          ۶۲

فصل نهم: نکاتنی که کارکنان
باید بدانند   ۶۷

بخش دوم: تفکر ناب دروازه
ورود به سرزمین سیگماها           

مقدمه     ۷۴

چرخه dmaic       ۷۹

ابزارهای مورد استفاده در
فاز بهبود          ۸۵

اتلاف یا waste     ۹۰

اصول تفکر ناب       ۹۱

بستر سازی و توسعه فرهنگ
سازمانی
با مفاهیم تفکر ناب     ۹۸

تئوری محدودیت ها toc        ۱۰۱

ابزارهای مورد نیاز برای
کاربرد تئوری محدودیت
ها    ۱۰۵

نتیجه گیری           ۱۰۸

منابع و مأخذ          ۱۱۰

داستان
موفقیت آمیز شش سیگما

احتمالاً
چیزهایی در رابطه با آموزش کمربند سپاهان در سازمانتان شنیده اید. ممکن است ابتدا
این سؤال برای شما مطرح گردد که «هنرهای رزمی چه ارتباطی با شغل من دارد؟ ممکن است
در ابتدا گیج شدید و از خودتان بپرسید که «این عبارت
ها
چه معنایی دارند؟»

چند
هفته بعد، همه افراد بخش شما به جلسه مهمی دعوت می شوند، پس از نمایش یک سری
اسلاید و تصویر ، مدیر سازمان با اشاره به موفقیت جنرال الکتریک و موتورولا، در خصوص
یکی از رقبای بزرگ سازمان سخن می گوید، در ادامه وی به بیان مثال هایی در خصوص شش
سیگما و این که چگونه می تواند باعث صرفه جویی مالی و رضایت و خوشنودی مشتریان شود،
می پردازد و سپس یکی از سخنرانان می گوید: «اگر سطح فرآیند از سه سیگما به چهار
سیگما تغییر کند، می توان به یک صرفه جویی، معادل صد میلیون دلار دست یافت» .

 

این
فایل شامل صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت
word در اختیار شما قرار می گیرد.

فایل
قابل ویرایش است.

 تعداد صفحات: ۱۲۰

دانلود فایل

0
افکار شما را دوست داریم، لطفا نظر دهید.x