دانلود تحقیق انگیزش
تحقیق انگیزش
دانلود تحقیق در مورد انگیزش،
در قالب word و در ۱۳ صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
فرآیندی که طی آن افراد شدت، جهت، پافشاری در مورد تلاشهای جهت دستیابی به یک هدف.
می توان انگیزش را در قالب و برحسب رفتار عملی تعریف کرد. کسانی که تحریک شوند، نسبت به کسانی که تحریک نشوند، تلاش بیشتری می‌نمایند.
انگیزش، تمایل به انجام کار است و در گرو توانایی فرد، تا بدان وسیله نوعی نیاز تأمین گردد. در اصطلاح فنی ما، نیاز به معنی نوعی کسر و کمبود روانی و فیزیولوژیک است که می تواند دستاورد خاصی را جذب نماید.
هر قدر تنش بیشتر باشد، فعالیت بیشتری می کنند تا از آن رهایی یابند.
نخستین نظریه های انگیزش:
دهه ۱۹۵۰ یکی از دوره های بسیار پربار، از نظر ارائه مفاهیم انگیزش بود. در این دسه سه نظریه ویژه ارائه شد. از نظریه سلسله مراتب نیازها، نظریه های x و y و نظریه انگیزش- بهداشت.
۱) آنها سنگ زیر بنای نظریه هایی هستند که در این سالها ارائه شده اند.
۲) در مرحله عمل و در سازمانها، مدیران برای توجیه انگیزه کارکنان خود از این نظریه‌ها و اصطلاحات فنی مربوط به آن استفاده می کنند.
نظریه سلسله مراتب نیازها (۱) که به وسیله آبراهام مزلو ارائه شد، از مشهورترین نظریه های انگیزش است.
۱- فیزیولوژی که شامل گرسنگی، تشنگی، پناهگاه و سایر نیازهای فیزیکی می شود.
۲- ایمنی که شامل امنیت و محفوظ ماندن در برابر خطرات فیزیکی و عاطفی می شود.
۳- اجتماعی که شامل عاطفه ، تعلق خاطر و دوستی می شود.
۴- احترام که این نیاز به دو بخش تقسیم می شود: درونی و برونی. احترام درونی شامل حرمت نفس، خودمختاری و پیشرفت؛ و احترام برونی شامل پایگاه، مقام، شهرت و جلب توجه می شود
…
