بررسی هوش های چند گانه
بررسی هوش های چند گانه
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | ۴۳۶ کیلو بایت |
| تعداد صفحات | ۲۰ |
دریافت فایل
عصر حاضر عصر تغییرات و تحولات اساسی و بنیادی است و سازمانهایی می توانند خود را با این شرایط تطبیق دهند و در صحنه رقابت باقی بمانند که مدیران و رهبرانی کارآمد ، تغییر گرا و با چشم اندازی بلند مدت داشته باشند . در سالهای اخیر ، هوش رقابتی [۱]به یکی از مافهیم مهم مدیریت تبدیل شده و با فرهنگ شرکتهای پیشرو ، عجین شده است . در دنیای پیچیده کنونی ، شرکتهایی مختلف هر روز برای دستیابی به اهداف عالی تر به طرحهای نوینی روی می آورند . هوش رقابتی این امکان را برای مدیران فراهم می کند که به صورت خلاقانه تری ببندیشند و با استفاده از اطلاعات محیط کسب و کار و اطلاعات حاصل از تحلیل رقبا در تصمیم گیری های سازمانی به بهترین شکل عمل کنند . بنابراین ، هوش رقابتی یکی از الزامات غیر قابل انکار برای اغلب مدیران به شمار می رود .
در این مقاله سعی شده است تا به تشریح ابعاد و قابلیتهای هوش های چند گانه بررسی و نتیجه گیری شود .
فهرست مطالب
چکیده۱
مقدمه :۱
هوش تصویری – فضایی. ۲
ویژگی‌های هوش تصویری-فضایی. ۲
انتخاب‌های شغلی. ۲
هوش کلامی – زبانی. ۲
ویژگی‌های هوش کلامی- زبانی. ۲
هوش منطقی – ریاضی. ۲
ویژگی‌های هوش منطقی- ریاضی. ۲
هوش اندامی- جنبشی. ۳
ویژگی‌های هوش اندامی- جنبشی. ۳
هوش موسیقیایی. ۳
ویژگی‌های هوش موسیقیایی. ۳
هوش میان فردی.. ۳
ویژگی‌های هوش میان فردی.. ۳
هوش درون فردی.. ۴
ویژگی‌های هوش درون فردی.. ۴
هوش طبیعت‌گرا۴
ویژگی‌های هوش طبیعت‌گرا۴
هوش معنوی چیست؟. ۴
هوش معنوی.. ۶
هوش معنوی، معنویت، مدیریت و رهبری:۱۳
اندازه‌گیری هوش معنوی.. ۱۵
توسعه هوش معنوی.. ۱۵
خطرات بالقوه جستجوی هوش معنوی.. ۱۶
بحث و نتیجه گیری.. ۱۶
منابع ۱۷
