پاورپوینت روانسنجی

دانلود پاورپوینت روانسنجی

 

پاورپوینت روانسنجی

پاورپوینت روانسنجی

پاورپوینت روانسنجی

دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل pptx
حجم فایل 777 کیلو بایت
تعداد صفحات 182
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل
فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی قابل ویرایش میباشد.
فهرست مطالب فایل دانلودی:
• فصل اول : تاریخچه آزمونها
• فصل دوم : ویژگیهای آزمونها
• فصل سوم : اجرا و نمره گذاری آزمونها
• فصل چهارم : بیان نتایج آزمونها
• فصل پنجم : طبقه بندی آزمونها
• فصل ششم : آزمونهای هوش
• فصل هفتم : آزمونهای استعداد
• فصل هشتم : آزمونهای شخصیت
قسمتی از متن :
سابقه روان سنجی وآزمون سازی
آزمون سازی درروانشناسی سابقه ای نسبتاَ طولانی دارد. جیمز مك كین كتل(روانشناس آمریكایی) در سال ۱۸۹۰ كلمه تست (آزمون) را برای اولین بار به كار برد ، و آلفرد بینه نیز اولین آزمون روانی را (كه آزمون هوش بود) در سال ۱۹۰۵ ارائه داد.
تاریخچه آزمون سازی
گالتون در سال ١٨٨٤ ویژگیهای خاصی،از جمله دقت،توان عضلانی و زمان واكنش را اندازه گیری می كرد و با استفاده از جدولهای درصدی می توانست توانایی فرد را با گروه وی مقایسه كند. وی پیشگام استفاده از فنون آماری در تحلیل ویژگیهای فردی ، و توسعه آزمونهای روانی است.
جیمز مك كین كتل ،با تهیه آزمونهایی كه توانایی ساده ای را اندازه گیری می كردند ،به توسعه آزمون سازی و همچنین كاربرد آسان و همگانی آزمونهای روانی كمك كرد.
عیب آزمونهای كتل ،فقدان نورم (یا هنجار) بود.بنابراین ،با اجرای آزمونهای وی ،محقق نمی توانست در مورد وضعیت آزمودنی نسبت به گروه اش نظر دهد.
نخستین آزمون (به معنای امروزی آن) توسط بینه و سیمون تهیه و ارائه شد. این آزمون ،هوش را اندازه می گرفت و دارای نورم(یا هنجار) بود.این آزمون در سال ۱۹۰۵ ارائه شد.آزمون مذكور ، تا كنون چندین بار تجربه شده است.معروف ترین فرم تجدید نظر شده به آزمون استنفرد-بینه مشهور است.
و…………

فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی قابل ویرایش میباشد.

فهرست مطالب فایل دانلودی:

• فصل اول : تاریخچه آزمونها

• فصل دوم : ویژگیهای آزمونها

• فصل سوم : اجرا و نمره گذاری آزمونها

• فصل چهارم : بیان نتایج آزمونها

• فصل پنجم : طبقه بندی آزمونها

• فصل ششم : آزمونهای هوش

• فصل هفتم : آزمونهای استعداد

• فصل هشتم : آزمونهای شخصیت

قسمتی از متن :

سابقه روان سنجی وآزمون سازی

آزمون سازی درروانشناسی سابقه ای نسبتاَ طولانی دارد. جیمز مك كین كتل(روانشناس آمریكایی) در سال ۱۸۹۰ كلمه تست (آزمون) را برای اولین بار به كار برد ، و آلفرد بینه نیز اولین آزمون روانی را (كه آزمون هوش بود) در سال ۱۹۰۵ ارائه داد.

تاریخچه آزمون سازی

گالتون در سال ١٨٨٤ ویژگیهای خاصی،از جمله دقت،توان عضلانی و زمان واكنش را اندازه گیری می كرد و با استفاده از جدولهای درصدی می توانست توانایی فرد را با گروه وی مقایسه كند. وی پیشگام استفاده از فنون آماری در تحلیل ویژگیهای فردی ، و توسعه آزمونهای روانی است.

جیمز مك كین كتل ،با تهیه آزمونهایی كه توانایی ساده ای را اندازه گیری می كردند ،به توسعه آزمون سازی و همچنین كاربرد آسان و همگانی آزمونهای روانی كمك كرد.

عیب آزمونهای كتل ،فقدان نورم (یا هنجار) بود.بنابراین ،با اجرای آزمونهای وی ،محقق نمی توانست در مورد وضعیت آزمودنی نسبت به گروه اش نظر دهد.

نخستین آزمون (به معنای امروزی آن) توسط بینه و سیمون تهیه و ارائه شد. این آزمون ،هوش را اندازه می گرفت و دارای نورم(یا هنجار) بود.این آزمون در سال ۱۹۰۵ ارائه شد.آزمون مذكور ، تا كنون چندین بار تجربه شده است.معروف ترین فرم تجدید نظر شده به آزمون استنفرد-بینه مشهور است.

و…………

✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336

✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل

✔️  دانلود سریع و مستقیم

✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *