دانلود مقاله مدیریت ۶۲ ص

دانلود مقاله مدیریت ۶۲ ص

دانلود مقاله مدیریت ۶۲ ص

دانلود-مقاله-مدیریت-62-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : ۷۰ صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏XXX ‏XXX
‏۱ ‏۱‏ ‏۱
‏مدیریت:
‏ فرآیند بکار گیری مؤثر و کارآمد منابع انسانی و مادی از طریق برنامه ریزی، سازماندهی بسیج منابع و امکانات، هدایت، وکنترل که در چهارچوب یک نظام ازرشی پذیرفته شد برای رسیدن به اهداف تهیه شده است.
‏ مدیر:
‏ فردی است که مسئولیت عملکرد دو یا چند نفر از افراد سازمان را بعهده دارد.
‏علم مدیریت:
‏ بخشی از دانش مدیریت است که از طریق آموزش بدست می آید.
‏هنر مدیریت:
‏بخشی از دانش مدیریت است که از طریق کسب تجربه و بکارگیری آن بدست می آید.
‏مدیر لایق:
‏مدیری است که حداقل نتیجه قابل قبول را با استفاده از ابزارهای مثل تشویق، تنبیه، کسری حقوق و …. بدست آورد.
‏ مدیر مؤثر:
‏مدیری است که بتواند ۹۰-۸۰ درصد توانایی های افراد را به فعلیت رسانده و بکار می گیرد.
‏XXX ‏XXX
‏۱ ‏۱‏ ‏۱
‏مدیریت:
‏ فرآیند بکار گیری مؤثر و کارآمد منابع انسانی و مادی از طریق برنامه ریزی، سازماندهی بسیج منابع و امکانات، هدایت، وکنترل که در چهارچوب یک نظام ازرشی پذیرفته شد برای رسیدن به اهداف تهیه شده است.
‏ مدیر:
‏ فردی است که مسئولیت عملکرد دو یا چند نفر از افراد سازمان را بعهده دارد.
‏علم مدیریت:
‏ بخشی از دانش مدیریت است که از طریق آموزش بدست می آید.
‏هنر مدیریت:
‏بخشی از دانش مدیریت است که از طریق کسب تجربه و بکارگیری آن بدست می آید.
‏مدیر لایق:
‏مدیری است که حداقل نتیجه قابل قبول را با استفاده از ابزارهای مثل تشویق، تنبیه، کسری حقوق و …. بدست آورد.
‏ مدیر مؤثر:
‏مدیری است که بتواند ۹۰-۸۰ درصد توانایی های افراد را به فعلیت رسانده و بکار می گیرد.

 

دانلود فایل

 

0
افکار شما را دوست داریم، لطفا نظر دهید.x