گوناگون · دسامبر 29, 2021 0

دانلود تحقیق در مورد مديريت منابع انسانی

رای post

دانلود دانلود تحقیق در مورد مديريت منابع انسانی

فایل قابل ویرایش دانلود تحقیق در مورد مديريت منابع انسانی , ورد دانلود تحقیق در مورد مديريت منابع انسانی

      دانلود تحقیق در مورد مديريت منابع انسانی,تحقیق در مورد مديريت منابع انسانی,دانلود تحقیق , مديريت منابع انسانی,دانلود تحقیق مديريت منابع انسانی

توضیحات مختصر در مورد دانلود تحقیق در مورد مديريت منابع انسانی

دانلود تحقیق در مورد مديريت منابع انسانی

دانلود-تحقیق-در-مورد-مديريت-منابع-انسانی

با دانلود تحقیق در مورد مديريت منابع انسانی
در خدمت شما عزیزان هستیم.این تحقیق مديريت منابع انسانی را با فرمت
word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار
مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود تحقیق مديريت منابع انسانی ادامه مطالب را بخوانید.

نام فایل:تحقیق در مورد مديريت منابع انسانی

فرمت فایل:word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:14 صفحه

قسمتی از
فایل
:

 مقدمه

مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز
برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی
دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن
پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان.

مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت
قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و
تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان1 ، مدیریت منابع انسانی2 مطرح می‌شود.
مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای
کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد.

 

تعریف

مدیریت منابع انسانی معطوف به سیاست‌ها، اقدامات و سیستم‌هایی
است که رفتار، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار می‌دهند (نو و دیگران
2000، 4).

مدیریت منابع انسانی عبارتست از رویکردی استراتژیک به جذب،
توسعه، مدیریت، ایجاد انگیزش و دست‌یابی به تعهد منابع کلیدی سازمان؛ یعنی افرادی
که در آن یا برای آن کار می‌کنند (آرمسترانگ 1993، 33-34).

مدیریت منابع انسانی فرایندی شامل چهار وظیفه جذب، توسعه،
ایجاد انگیزش و نگهداشت منابع انسانی است (دی سنزو و رابینز 1988، 4).

مدیریت منابع انسانی یعنی مدیریت کارکنان سازمان (اسکارپلو و
لدوینکا 1988، 4).

مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز
برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی
دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد، دادن
پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. برای مثال این سیاست‌ها
و اقدامات دربرگیرنده موارد زیر می‌شود: 

دانلود فایل

 

دانلود تحقیق در مورد مديريت منابع انسانی

0
افکار شما را دوست داریم، لطفا نظر دهید.x